部下をうつ病で退職に追いやった上司が超出世　「パワハラMe Too」期待する声も

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■パワハラ野郎が出世するのは当然？

このエントリーに対し、他のネットユーザーからはさまざな反応が。まず目のつくのが、そんな日本社会を憂う声だ。

一方、パワハラ上司が出世するのは自然なこととする声も。

たしかに、人の心の痛みを感じないのは、見方によっては「組織の人間」にとって大きな長所。出世争いする人間を蹴落とし、優秀な部下の手柄を奪い、ピンチになるとパワハラでメンタルを破壊する…少なくない会社で見られる光景だろう。

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■「パワハラMe Too」に期待も

そんな中、「パワハラMe Too」の普及に期待する声も。

昨今、セクハラをめぐる女性たちの告発が、ハッシュタグ「#Me Too」とともに世界的なムーブメントになっているが、男性が男性へのパワハラを訴える…などの光景はあまり見られていない。

そう考えると、「パワハラMe Too」が起きれば面白いことになりそうだ。

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■過半数が「ダメな上司に苦労」

しらべぇ編集部では以前、全国の20～60代の男女1,332名を対象に「ダメな上司に苦労したことがある」という人の割合を調査。その結果、全体では54.4％と半数以上が「ダメな上司に苦労したことがある」と回答していた。

日本社会が経済的にも再び発展していくには、会社単位での成熟も大切。思いやりのある人間が報われるような社会に変わることを願いたい。