自分が悪いのに！経営者が語る「ブラック会社と騒ぐ」ブラック社員

「ほとんとの社員は、始業開始10分前からきちんと席に着き、就業中もテキパキと仕事をこなして、きちんと定時に帰っていきます。

でもその子は、いつも就業開始から5分ほど遅れてバタバタと会社にきて、就業中もネットサーフィンをしたりダラダラ過ごしたりなど、不真面目。

そして仕事が終わらず残業になると『こんな遅くまで仕事させられるなんて、うちの会社はブラック！』『仕事が多すぎる！』と、文句ダラダラ…。

経営者側からしたら、不要な残業をして、皆が頑張って稼いだ会社のお金を無駄に奪う、『あなたのほうがブラック社員だ！』と言ってやりたいです」（インテリア小売業経営／女性・33歳）

「きちんと仕事をしてくれている人って、お給料に関しても『こんなにイイお給料をもらっていて、ありがたい限りです…』と、すごく謙虚なんですよ。

逆にたいして仕事で成果もないのに、自分の能力を過信している人に限って、『こんなに頑張っているのに、給料が低い！』『ブラック！』と文句ばかり。

イヤなら転職すればいいのに、こういう人たちに限って、会社に居続けるんですよね…。『昇給しろ！』『ボーナスをもっとよこせ！』と騒いできますが、

経営者といえども人間だから『こんなにイイお給料を…』と言ってくれる人たちにこそ、もっと昇給もボーナスもあげたくなります」（化粧品小売業・男性／36歳）

「その男性社員も10年間勤めてくれていたんですが。ことあるごとに『もっと給料を上げないと辞める』と…。そのたびに昇給の話し合いをし、

やがてはそれまでなかった課長枠をつくって、役職手当という形で3万円をプラス。でも『辞める、辞める。もっと給料上げないと辞める』の繰り返し。

もうこれ以上は払いきれないと、『しょうがない。残念だけれど、もっと給料のいい会社に転職してくれ』と宣言したら、

『不当解雇だ！　自分の利益ばかり追求して、社員に金をまわさないブラック会社め！』と言われ…。製造業の中では、かなりの額の給料だったはずなのに。

10年間大事にしていた社員にこんな裏切りをされて、会社をたたもうかと思うほど落ち込みました…」（製造業経営／男性・58歳）