履歴書を「手書き」で出すのは時代遅れ？世間の認識を調査

©iStock.com/KatarzynaBialasiewicz

就職試験などで必要になる履歴書。これを手書きにすべきかどうかで、議論が起こることがある。

最近では、お笑い芸人でIT企業の役員を務める厚切りジェイソンが「手書きは効率が悪い」と否定し、電子データを推奨していたことが話題に。

ことの発端は、あるTwitterユーザーが就職活動で履歴書を書く際に、「一文字でも間違えたら最初から書き直しになる」とのリプライを、厚切りに送ったことだった。

https://twitter.com/atsugirijason/status/651410289401942016

では、世間の履歴書に対する認識はどうだろう？　しらべぇでは、全国20代〜60代の男女1371名を対象に「履歴書は手書き派か電子派か」という調査を試みた。

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■履歴書は手書き派？電子派？　男女で違いが！

企業によっては、手書きか電子データなのかをあらかじめ指定しているところもあるが、手書きが主流のイメージが強いかもしれない。

調査の結果、全体では手書き派が6割、電子派が4割と手書きが優勢も、男女間には差が見られた。 男性では、手書き派と電子派がおよそ半数ずつに別れたのに対し、女性では7割が手書き派だったのだ。

それぞれの意見を聞いてみると…

履歴書を書くときには、各々がこだわりを持って手書きか電子かを選択しているとわかる。

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■堀江貴文氏が手書き履歴書を批判「採用候補に入れたくない」

この履歴書に関する議論は、以前に堀江貴文氏も厚切りジェイソン同様に、手書き派を完全に否定している。

手書きはやめて欲しいね。 履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない – http://t.co/TOyql6les4

— 堀江貴文(Takafumi Horie) (@takapon_jp) 2015, 3月 8

 

さらに堀江氏はTwitter上で、履歴書についての持論をいくつか述べていた。

手書き文字で人となりが分かるんだ。へー笑 RT @hide_tepco: @takapon_jp おはようございます、反論いいですか、手書きでないとその人の人なりはわからないではないでしょうか?、ロボットみたいなひとが来てしまうかも。 えらそうにすみません。

— 堀江貴文(Takafumi Horie) (@takapon_jp) 2015, 3月 8

手書きだと誠意なんだ。へー笑 RT @magurobouzu: @takapon_jp むしろ、手書きじゃないとって思った、あくまで個人的な誠意の問題で。

— 堀江貴文(Takafumi Horie) (@takapon_jp) 2015, 3月 8

これらの投稿に疑問の声もあったが、なかには「読み手のことを考えると電子データのほうが顧客目線に立てている」「履歴書が郵送というのも時代遅れ」などと、堀江氏に賛同の声も上がっている。

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■自分大好き人間は手書きを好む傾向あり？

たしかに時代の流れを考えると、今後は電子データのほうが主流になりそうな気配も。ちなみに調査の結果、自分のことが好きな人は手書きを好む人が7割もいたと判明した。

あながち間違いではないかもしれないが…どうだろうか？

（文／しらべぇ編集部・chan-rie）
【調査概要】
方法：インターネットリサーチ「Qzoo」
調査期間：2015年11月20日～2015年11月24日
対象：全国20代～60代の男女計1,371名